Amamentar

O sítio do Aleitamento Materno para cidadãos e profissionais de saúde

  

Empresas Amigas da Amamentação
É crescentemente reconhecido que as empresas bem sucedidas e responsáveis, com boa imagem junto do público, são as que têm preocupações ambientais e consciência social.
 
A criação de boas condições de trabalho, de igualdade de oportunidades, o respeito das leis e dos direitos dos trabalhadores, tais como as licenças de maternidade, paternidade, parental e dispensa para amamentação, são, cada vez mais, instrumentos para a constituição de equipas motivadas, empenhadas e produtivas, assim como para a criação de uma imagem corporativa positiva e moderna.
 
As recomendações actuais de diversas organizações internacionais e sociedades científicas apontam para aleitamento materno exclusivo nos primeiros 6 meses de vida e a manutenção da amamentação, juntamente com outros alimentos, até aos dois anos de idade, pelo menos. Para que tal seja possível, sem abandonar as suas carreiras e impedir o regresso ao emprego, compatibilizando amamentação e trabalho, um dos meios mais importantes e eficazes é criar as condições no local de trabalho para que as mães possam amamentar ou extrair leite (para dar ao bebé e permitir a continuação da produção de leite).
Quais são as vantagens para uma empresa amiga da amamentação 
  • Retorno ao trabalho mais rapidamente
  • Colaboradoras mais empenhadas, mais moralizadas, mais produtivas
  • Menor absentismo (por menor número de doenças)
  • Colaboradores e famílias mais saudáveis
  • Incentivo a oferecer no recrutamento de potenciais colaboradores
  • Menores gastos em formação e em recrutamento
  • Melhor imagem da empresa
 O que pode fazer para a sua empresa se tornar  amiga dos bebés:
não solicite períodos longos de trabalho ou trabalho por turnos que possam prejudicar o aleitamento materno           
  • Sempre que possível e necessário, disponibilize um local sossegado, limpo (não a casa de banho), para amamentar ou extrair leite
  • Disponibilize um frigorífico e um local limpo para guardar os utensílios necessários
  • Divulgue a sua política quando as suas colaboradoras estiverem grávidas
  • Tenha disponíveis folhetos que apoiem o aleitamento materno
Como pode concretizar o desejo de ser empresa amiga dos bebés:
  • Convença os outros (stakeholders) da importância e das vantagens de uma política de apoio ao aleitamento materno
  • Faça um plano para pôr em prática
  • Identifique as barreiras e as dificuldades a ultrapassar
  • Faça uma listagem do que irá ser necessário
  • Identifique o que já está feito e/ou do que já existe
  • Tenha a noção que os custos são pouco importantes
  • Tenha a noção que a maior dificuldade é a de mudar mentalidades
  • Fale com alguém que já tenha experiência
Referências:
Scottish Breastfeeding Group (2000) Breastfeeding and Returning to Work. The Scottish Executive ISBN 0 7480 9383 4
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